„Starke Teams.

Klare Führung. Persönlichkeiten, die wirken.“

Individuelles Coaching für Unternehmen, die nicht nur Leistung, sondern Menschlichkeit fördern. Für Führungskräfte. Mitarbeitende. Teams.

„Menschenführung beginnt bei Selbstführung.“

Die meisten Führungsprobleme entstehen nicht durch fehlende Kompetenz – sondern durch mangelnde Verbindung. Zu sich selbst. Zum Team. Zur Aufgabe.
Ich begleite Unternehmen dabei, diese Verbindung wiederherzustellen – durch präzises, empathisches Coaching auf Augenhöhe. Für spürbare Veränderung im Denken, Handeln und Fühlen – vom Vorstand bis zur Mitarbeitendenebene.

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Angebot im Überblick

1:1 Coaching für Führungskräfte

Für wen: Geschäftsführung, Bereichsleitungen, Teamleitungen
Ziele: Klarheit. Authentizität. Leadership-Qualität.
Was erwartet Sie:

  • 6 intensive Einzelsitzungen à 90 Minuten

  • Persönlichkeitsanalyse & Führungsprofil

  • Konkrete Strategien für Kommunikation, Delegation, Teamführung

  • Auf Wunsch: Human Design & emotionale Intelligenz als Tools

 „Führung neu denken – Strategiegespräch anfragen“

Effektivität & Produktivität nachhaltig steigern

Die Qualität unseres Denkens bestimmt die Qualität unserer Ergebnisse.
Wer seine unbewussten Muster versteht und neu ausrichtet, kann klarer handeln, effizienter arbeiten und fokussierter entscheiden.

Durch gezielte Persönlichkeitsentwicklung lernen Mitarbeitende:

  • Prioritäten zu setzen ohne auszubrennen

  • Gewohnheiten bewusst zu verändern

  • Verantwortung zu übernehmen – statt zu reagieren 

Das Ergebnis: mehr Struktur, mehr Fokus, mehr Output – ohne zusätzlichen Druck.

Motivation & Mitarbeiterbindung stärken

Mitarbeitende bleiben nicht wegen Benefits – sie bleiben wegen Sinn, Verbindung und innerem Wachstum.
Wer sich selbst besser versteht, arbeitet mit mehr Herz, Identifikation und Eigeninitiative.

Coaching stärkt:

  • das Selbstvertrauen in die eigene Rolle

  • die emotionale Bindung zum Unternehmen

  • das Gefühl von Sinn, Zugehörigkeit und echter Motivation

So entsteht ein Team, das nicht nur funktioniert – sondern gemeinsam wachsen will.

Konfliktlösung & Kommunikation verbessern

Gute Kommunikation ist kein Zufall – sie ist das Ergebnis innerer Klarheit.
Viele zwischenmenschliche Spannungen im Unternehmen entstehen durch unbewusste Denkmuster, übernommene Glaubenssätze oder emotionale Reaktionsmuster.

Durch gezielte Persönlichkeitsentwicklung lernen Mitarbeitende:

  • Konflikte schneller zu erkennen und konstruktiv zu lösen

  • Klar, wertschätzend und transparent zu kommunizieren

  • Verantwortung für ihr eigenes Kommunikationsverhalten zu übernehmen

 

Das Ergebnis: weniger Reibungsverluste – mehr Verbindung, Klarheit und Miteinander.

Langfristige Erfolge sichern

Wachstum beginnt im Inneren – und wirkt nach außen.
Ein bewusst entwickeltes Mindset und stabiles Selbstverständnis schaffen die Basis für echte, nachhaltige Transformation – auf individueller wie unternehmerischer Ebene.

Das bedeutet für Ihr Unternehmen:

  • Langfristig tragfähige Entscheidungen

  • Gesunde, resiliente Teams mit hoher Eigenverantwortung

  • Gleichwürdige Zusammenarbeit – unabhängig von Hierarchie oder Geschlecht

Wenn Menschen sich auf Augenhöhe begegnen, entsteht ein neues Level von Wirksamkeit, Innovation und Identifikation.

Stressreduktion & emotionales Wohlbefinden stärken

Ein Unternehmen ist nur so stabil wie das Nervensystem seiner Mitarbeitenden.
Wer lernt, mit Stress, innerem Druck und belastenden Gedanken bewusst umzugehen, wird resilienter, fokussierter – und menschlicher.

Durch Coaching gewinnen Mitarbeitende:

  • mehr innere Ruhe und Selbstregulation

  • gesunde Stressbewältigung ohne Verdrängung

  • Stabilität und Gelassenheit im Berufsalltag

Das Ergebnis: weniger Ausfälle, mehr Leistungsfähigkeit – mit Leichtigkeit statt Daueranspannung.

Kreativität & Innovationskraft entfalten

Innovation entsteht nicht durch Druck – sondern durch innere Freiheit.
Wenn Mitarbeitende lernen, auf ihre Intuition und ihr kreatives Potenzial im Unterbewusstsein zuzugreifen, entstehen neue Ideen, Perspektiven und Lösungen.

Das ermöglicht:

  • frisches Denken jenseits gewohnter Routinen

  • kreative Lösungswege für komplexe Herausforderungen

  • unternehmerisches Mitdenken auf allen Ebenen

So wird aus Mitarbeit ein echtes Mitgestalten.

Warum sollten sie mit mir arbeiten?

„Weniger Fluktuation. Mehr Verbindung. Bessere Ergebnisse.“

  • 70 % aller Mitarbeitenden kündigen wegen Führung, nicht wegen Aufgaben.

  • Burnout & innere Kündigung kosten Unternehmen jährlich Milliarden.

  • Führungskräfte brauchen Räume, um wieder klar zu sehen.

  • Mitarbeitende brauchen Sicherheit, um ihr volles Potenzial zu entfalten.

Ich öffne genau diesen Raum – mit Klarheit, Tiefe und einem Gespür für das, was zwischen den Zeilen liegt.

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„Der einzige Weg, ein Unternehmen zu verändern, besteht darin,

es von Innen heraus zu revolutionieren. Diejenigen, die den Mut haben, sich zu verändern, sind diejenigen, die die Welt um sich herum gestalten.“

Irina Wengenroth

„Ich sehe den Menschen hinter der Rolle – und das Potenzial dahinter.“

Ich bin Irina Wengenroth – Transformationscoach, systemische Beraterin und Unternehmerin mit einem ungewöhnlichen Blick auf Veränderung.

Meine Stärke liegt darin, sichtbar zu machen, was in Teams, in Führungskräften und in Organisationen wirkt – oft unter der Oberfläche. Ich arbeite nicht an Symptomen, sondern am Kern: an der Persönlichkeit. Am Selbstbild. An der inneren Haltung, aus der heraus Führung, Kommunikation und Entscheidungen entstehen.

Denn: Unternehmen wachsen nur so weit, wie die Menschen darin wachsen.

Mein Hintergrund:

  • Über 8 Jahre Erfahrung im Coaching, in der Persönlichkeitsentwicklung & psychologischen Prozessbegleitung

  • NLP Master Coach, systemische Beraterin, zertifizierter Eltern-Kind-Coach

  • Ausgebildet in Breathwork, Embodiment, Human Design & energetischer Transformation

  • Früher selbst im wirtschaftlich-rechtlichen Kontext tätig (Wirtschaftsrecht, Steuerkanzlei)

  • Heute: Inhaberin einer eigenen Praxis für Transformation & Leadership

Ich kenne beide Welten – die rationale der Wirtschaft und die intuitive der Persönlichkeitsarbeit. Mein Coaching verbindet diese Ebenen auf eine Weise, die in der Tiefe wirkt und an der Oberfläche sichtbar wird – durch mehr Klarheit, mehr Verbindung und echte Verantwortung.

Mein Ansatz:

  • Individuell: Keine Standards, sondern echte Begleitung auf Augenhöhe

  • Ganzheitlich: Mindset, Körper, Emotion, Intuition – integriert & wirksam

  • Nachhaltig: Kein „Motivationscoaching“, sondern strukturierter innerer Wandel

  • Messbar: Entwicklung, die sich zeigt – im Umgang, in der Kommunikation, in den Ergebnissen

Ich begleite Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams dabei, sich selbst neu zu begegnen – damit sie andere besser führen, Konflikte klarer lösen und in einer neuen Qualität zusammenarbeiten können.

Das Ziel? Kein kurzfristiger Motivationsschub, sondern ein echter Kulturwandel – von innen heraus.

mitarbeiter coaching 2025 – neue wege für neue Zeiten

Veränderung beginnt nicht im System – sondern im Menschen.

Und Sie wissen das längst:
In Zeiten des Wandels wandeln sich nicht nur Strukturen – sondern vor allem die Menschen, die sie tragen.

  • Ihre Mitarbeitenden sind der Schlüssel.

    Sie entscheiden, ob Visionen Realität werden – oder scheitern.
    Ob Kunden begeistert werden – oder abspringen.
    Ob Ihre Unternehmenskultur wächst – oder stagniert.

    Ihre Zufriedenheit, ihre Bindung und ihr inneres „Ja“ zum Unternehmen sind keine Soft-Skills – sie sind der wirtschaftliche Kern einer gesunden, zukunftsfähigen Organisation.

So transformiert sich Ihre Unternehmenskultur – sichtbar & spürbar:

VORHER:

  • Gestresste Mitarbeitende

  • Kommunikationsprobleme im Team

  • Zeit- und Leistungsdruck

  • Schlaflose Nächte, innerer Druck

  • Starre Denk- und Handlungsmuster

  • Dauerhafte Überforderung

  • Hohe Krankheits- und Kündigungsraten

  • Wiederkehrende Konflikte

  • Fehlende Motivation & Freude

  • Kein persönliches oder berufliches Wachstum

  • Schwierige Personalsuche

NACHHER:

  • Motivierte, resiliente Mitarbeitende

  • Klare, wertschätzende Kommunikation

  • Leichtigkeit im Arbeitsalltag

  • Gesunde Selbstführung & Balance

  • Flexibles, lösungsorientiertes Denken

  • Freude & Vertrauen im Team

  • Geringere Fehlzeiten, stärkere Bindung

  • Gemeinsame Werte & Visionen

  • Echtes Verantwortungsbewusstsein

  • Stärkere Kundenbindung durch Klarheit

  • Entwicklungspotenzial statt Stillstand

Diese Veränderung beginnt nicht im System, sondern im Menschen.
Mit gezieltem Coaching für Führungskräfte und Mitarbeitende ermöglichen Sie genau diesen Wandel – nachhaltig und menschlich.

Kunden sagen

Liebe Irina, du hast mich durch sehr intensive Monate begleitet und dafür danke ich Dir sehr. Dein Coaching ist tief, anders und erfrischend. Ich konnte mit Dir gemeinsam viele Baustellen leicht und einfach angehen. Wer schnell eine Lösung möchte und bereit ist nichts geringeres als sein ganzes Sein zu geben, ist bei Irina perfekt aufgehoben. Sie wird Dich führen. Danke Irina!

Irina ist eine beeindruckende Frau. Ihre Arbeit spiegelt ihre Persönlichkeit wieder und gibt auf eindrucksvolle Weise neue Impulse. Sie gibt viel Liebe und Herz in ihre Arbeit und bietet damit einen Raum für Vertrauen und uneingeschränkte Aufmerksamkeit. Ich würde sie jederzeit weiterempfehlen. Sie hat mir durch ihre Arbeit nochmal eine ganz neue Perspektive auf mein Leben gegeben. Vielen Dank für dein So-Sein, Irina!

Irina hat uns als Verein aufgezeigt, wie veraltet unsere Strukturen sind. Wir haben gemeinsam neue Konzepte entwickelt und diese arbeiten wir jetzt aus, um in der Zukunft auf dem immer schneller werdenden Markt mitspielen zu können. Die Arbeit mit Irina hat gerade erst angefangen. Wir sind mega happy, sie an unserer Seite zu haben. Als Transformationscoach hat sie nicht nur Strukturen, sondern auch uns als Menschen, die den Verein führen mit verändert. Danke Irina!

VORTEILE DER ZUSAMMENARBEIT

Warum innere Entwicklung äußeren Erfolg schafft.

Echte Transformation beginnt im Denken – und wirkt in die Organisation hinein.
Wenn Menschen beginnen, sich selbst besser zu verstehen, verändern sich ihre Entscheidungen. Ihre Kommunikation. Ihre Führung. Ihr Umgang mit Stress, Konflikten und Veränderung.

 

Coaching mit mir bewirkt nicht nur persönliche Entwicklung – sondern hinterlässt Spuren in der Unternehmenskultur.

 

Was Sie durch die Zusammenarbeit gewinnen:

🔹 Neues Denken statt alte Muster
Eingefahrene Glaubenssätze, Blockaden und überholte Denkweisen werden aufgelöst. Was entsteht: Klarheit, Offenheit und ein erweiterter Handlungsspielraum.

🔹 Mindset-Shift auf allen Ebenen
Individuen, Teams und Führungskräfte entwickeln ein neues inneres Fundament – beruflich, privat und im Miteinander. Das verändert Entscheidungen. Ergebnisse. Beziehungen.

🔹 Selbsterkenntnis & Selbstverantwortung
Wer sich selbst versteht, kann andere besser führen. Ihre Mitarbeitenden gewinnen Vertrauen in ihre Stärken – und erkennen, was wirklich zählt.

„Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.“ – Henry Ford

OHNE SELBST WAS DAFÜR ZU TUN, IST WIE AM BAHNHOF ZU STEHEN UND AUF EIN SCHIFF ZU WARTEN.“ – ALBERT EINSTEIN

Die Welt verändert sich. Märkte verändern sich. Menschen verändern sich.
Die entscheidende Frage ist: Geht Ihr Unternehmen mit – oder bleibt es stehen?

Jetzt ist der Moment, an dem Sie wählen:
Wollen Sie weiter auf alte Muster setzen – und hoffen, dass sich etwas von allein bewegt?
Oder sind Sie bereit, gezielt in das zu investieren, was wirklich zählt: die Entwicklung der Menschen in Ihrem Unternehmen?

Was jetzt möglich wird:

  • ein Team, das nicht nur funktioniert, sondern mitdenkt

  • Führungskräfte, die inspirieren statt kontrollieren

  • Mitarbeitende, die sich verbinden, statt auszubrennen

Veränderung ist kein Zufall. Sie ist eine Entscheidung.
Ich begleite Sie gern dabei – mit Klarheit, Tiefe und einem Gespür für das, was wirklich gebraucht wird.

 Q & A

Wie viele Sessions brauchen wir, um ein Thema zu lösen?

Jedes Unternehmen ist so individuell wie die Menschen, die es prägen – und ebenso einzigartig sind auch die Themen, mit denen Sie zu mir kommen.

Im Rahmen eines unverbindlichen Erstgesprächs klären wir gemeinsam, worum es konkret geht, welchen Umfang Ihr Anliegen hat und welches Ziel Sie verfolgen.

Auf dieser Grundlage erstelle ich eine individuelle Empfehlung zur Dauer und Tiefe des Coachings oder Mentorings – passgenau auf Ihre Situation abgestimmt.

Effizienz, Klarheit und echte Wirkung stehen dabei immer im Vordergrund.

Kann die Buchung nur für Einzelpersonen erfolgen ZB. nur Führungskräfte?

Nein, nicht ausschließlich. Die Angebote richten sich sowohl an Einzelpersonen als auch an Unternehmen, die ihre Führungskräfte oder Teams gezielt stärken möchten.

Wichtig ist mir dabei:
Die Auftraggeber:innen selbst sollten Teil des Entwicklungsprozesses sein.
Denn echte Veränderung beginnt an der Spitze – und wirkt dann in die Organisation hinein.

Nur wer den Weg selbst geht, kann ihn auch glaubwürdig führen.

Wenn eine Sitzung verpasst wird oder abgesagt werden muss?

Was passiert bei Terminabsagen?
Sollten Sie einen Termin nicht wahrnehmen können, ist das selbstverständlich möglich.

🔹 Bei einer Absage bis spätestens 24 Stunden vor dem Termin vereinbaren wir einfach einen neuen, für Sie passenden Zeitpunkt – ohne zusätzliche Kosten.

🔹 Bei Nichterscheinen ohne Absage oder kurzfristiger Absage (weniger als 24 Stunden vorher) wird die Sitzung mit 60 Minuten in Rechnung gestellt.

Ich bitte um Ihr Verständnis, da ich mir diesen Raum verbindlich für Sie freihalte – in Zeit, Energie und Vorbereitung.

Funktioniert es denn auch wirklich online?

Funktioniert das Coaching auch online?
Ja – und zwar hervorragend.
Ich begleite seit vielen Jahren Menschen im digitalen Raum – sowohl in Einzelsettings als auch in Gruppenprozessen.

Alles ist Energie – und Verbindung kennt keine räumlichen Grenzen.
Ob Sie in Deutschland, Afrika oder anderswo leben: Entscheidend ist nicht der Ort, sondern Ihre Bereitschaft zur Veränderung.

Was es braucht?
🔹 Eine stabile Internetverbindung
🔹 Einen ruhigen, ungestörten Raum
🔹 Und vor allem: Ihr klares Commitment

Der Rest ergibt sich – ganz natürlich.

Arbeiten Sie alleine?

Ich begleite Sie persönlich und individuell durch den Coaching- und Mentoringprozess. Dabei stehe ich Ihnen als zentrale Ansprechpartnerin zur Seite.

Je nach Anliegen arbeite ich zusätzlich mit ausgewählten Expert:innen zusammen, um Ihnen eine ganzheitliche und fachlich fundierte Begleitung zu ermöglichen.

🔹 Für unternehmerische Themen (wie strategische Ausrichtung, Unternehmensstruktur oder Leadership-Entwicklung) beziehe ich auf Wunsch einen erfahrenen Business Consultant mit ein, der seit vielen Jahren erfolgreich mittelständische Unternehmen berät.

🔹 Für gesundheitliche und psychosomatische Fragestellungen kooperiere ich mit einer Spezialistin aus dem Bereich ganzheitliche Medizin.

Mein Team wirkt dezent im Hintergrund – aber bei Bedarf stelle ich Ihnen gerne direkte Kontakte her.
So entsteht ein professionelles Netzwerk für Ihre Entwicklung – punktgenau und effektiv.

Meine Angebote

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☑️ NLP-Master, INLPTA
☑️ NLP-Master, DVNLP
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